La transition énergétique en entreprise est un levier essentiel pour atteindre la décarbonation du Québec. En remplaçant les combustibles fossiles par des énergies renouvelables, les organisations peuvent réduire leur impact environnemental tout en diminuant leurs coûts d’opération. De plus, elles gagnent en crédibilité auprès de leurs clients et partenaires. Découvrez dans cet article les 6 étapes clés pour réussir votre transition énergétique et positionner votre entreprise comme un acteur responsable et innovant.
Étape 1: Effectuer un audit énergétique
Avant de planifier des investissements, il est indispensable de comprendre la consommation actuelle d’énergie de l’entreprise. En effet, l’audit énergétique permet d’identifier les principaux postes de consommation et de mettre en lumière les pistes d’amélioration.
Étape 2: Identifier les opportunités d’économies d’énergie
Une fois l’audit complété, il devient possible de cibler les mesures d’efficacité énergétique. Par exemple :
Étape 3: Choisir les énergies renouvelables adaptée pour la transition énergétique en entreprise
Les options incluent l’hydroélectricité, le solaire, l’éolien, la biomasse et la géothermie. Le choix dépend notamment :
Ainsi, avant toute décision, une étude de faisabilité est recommandée pour évaluer les coûts, les contraintes et le retour sur investissement.
Étape 4: Installer les systèmes choisis
Après la planification, vient la mise en œuvre : installation de panneaux solaires sur les toits ou les stationnements, chauffage géothermique, chaudière à biomasse, systèmes de stockage d’énergie, etc. Par conséquent, collaborer avec des fournisseurs certifiés est essentiel pour garantir des installations sécuritaires et performantes.
Étape 5: Adapter les processus internes et sensibiliser le personnel
La transition énergétique ne se limite pas aux équipements. En effet, les comportements internes jouent aussi un rôle clé. Quelques pistes :
De plus, une culture d’entreprise axée sur la durabilité favorise la mobilisation des employé·e·s.
Étape 6: Communiquer vos engagements et vos résultats
Partager vos réalisations contribue à renforcer votre compétitivité et, en même temps, à inspirer vos partenaires. Les entreprises peuvent :
Programmes de financement disponibles pour la transition énergétique en entreprise (août 2025)
Bonne nouvelle ! Plusieurs programmes d’aide financière soutiennent les entreprises québécoises dans leur transition énergétique :
- ÉcoPerformance (Gouvernement provincial) : Aide aux projets d’efficacité énergétique, de conversion et de réduction des GES.
- Solutions efficaces (Hydro-Québec) : Subventions pour la modernisation des équipements et la réduction de la consommation d’énergie.
- Mesure d’aide pour la décarbonisation du secteur industriel québécois (MADI) (Gouvernement provincial) : Budget de 48 M$ pour aider les entreprises manufacturières à réduire leurs émissions.
- Programmes d’efficacité énergétique (Énergir) : Subventions pour l’achat d’équipements performants et projets de réduction de consommation.
- Programme Essor (Investissenent Québec) : Financements et prêts pour soutenir l’innovation et la transition énergétique en entreprise.
En conclusion
Réussir une transition énergétique en entreprise exige une stratégie claire, des investissements adaptés et la mobilisation de toute l’organisation. À long terme, cela permet non seulement de répondre aux obligations environnementales, mais aussi de réaliser des économies et de renforcer sa compétitivité.
Ainsi, les entreprises qui s’engagent activement dans la transition énergétique seront mieux préparées face aux défis réglementaires, environnementaux et sociaux. Elles pourront se positionner comme des leaders dans leur secteur et contribuer activement à un avenir durable et résilient pour tous.
👉 Découvrez comment nous pouvons vous accompagner dans la transition énergétique de votre entreprise en consultant notre page Empreinte carbone et réduction des GES.
